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Título: A implantação do plano de cargos, carreira e vencimento (PCCV) em tempos das restrições impostas pela lei de responsabilidade fiscal
Autor(es): Santos, Henilton Faria dos
Marinho, Ricardo Aurélio Madeira
Rocha, Zarath Machado da
Data do documento: 2015
Descritores: Sergipe
Recursos Humanos
Remuneração
Palavras-Chave: Plano de Cargos
Carreira e Vencimento
negociação salarial
servidores públicos
sindicatos
Lei de Responsabilidade Fiscal
URI: http://banco.consad.org.br/handle/123456789/1190
Resumo: Desde 1990 os servidores públicos da Administração Geral almejavam um Plano de Cargos, Carreira e Vencimento (PCCV) que resgatasse um padrão remuneratório compatível com a relevância de suas atribuições. Após mais de 24 anos de espera, o Governo do Estado, após ampla negociação com cerca de 15 Sindicatos que representam as diversas categorias, firmou um acordo histórico com o objetivo de viabilizar o início do sonho tão esperado. Para tanto, foi necessário identificar soluções em um cenário de dificuldades financeiras e restrições impostas pela LRF, para compatibilizar as expectativas dos servidores com as possibilidades do Estado. Esse projeto, que foi um marco na administração pública de Sergipe, teve como objetivo organizar as carreiras e as remunerações dos servidores estaduais que vão desde o nível básico, como merendeira, vigilante, serviços gerais, passando pelo nível técnico até o nível superior, inclusive, contemplando toda área da saúde. Foram negociações ousadas que demandaram grande sinergia. Para este trabalho desafiador, além da complexa elaboração do PCCV, necessitou um esforço coordenado de todas as áreas do Governo para sua implantação, conferindo o sucesso a este plano.
Citação: Santos, Henilton Faria dos ; Marinho, Ricardo Aurélio Madeira; Rocha, Zarath Machado da. A implantação do plano de cargos, carreira e vencimento (PCCV) em tempos das restrições impostas pela lei de responsabilidade fiscal. In: CONGRESSO CONSAD DE GESTÃO PÚBLICA, 8, 2015, Brasília. Anais ...
Conservação: otimo
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