Banco do Conhecimento CONSAD  Congresso CONSAD  Recursos humanos 

Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://banco.consad.org.br/handle/123456789/129

Título: Mapeamento de competências profissionais e percepção do sistema de desenvolvimento de competências no Tribunal de Contas da União
Autor(es): Pompêo, Flávio Sposto
Garcia, Leonardo Pereira
Afiliação: BRASIL. Tribunal de Contas
BRASIL. Tribunal de Contas
Data do documento: 28-Mai-2008
Descritores: Tribunal de Contas da União
Recursos humanos
Capacitação
URI: http://www.repositorio.fjp.mg.gov.br/consad/handle/123456789/129
Resumo: Diferentes modelos de gestão de pessoas por competências têm ganhado espaço nos sistemas organizacionais contemporâneos. O artigo analisa a implementação do modelo de gestão de pessoas por competências do Tribunal de Contas da União e a realização da Pesquisa de Clima organizacional. Elaborou-se análise da correlação, nas secretarias finalísticas típicas do Tribunal, entre as competências mapeadas e a percepção do corpo funcional a respeito de diferentes dimensões do sistema de competências do TCU. Os dados relativos à percepção foram extraídos da Pesquisa de Clima Organizacional realizada em 2007.
Citação: POMPÊO, Flávio Sposto; Garcia, Leonardo Pereira. Mapeamento de competências profissionais e percepção do sistema de desenvolvimento de competências no Tribunal de Contas da União. In: CONGRESSO CONSAD DE GESTÃO PÚBLICA, 1, 2008, Brasília. Anais...
Aparece na(s) coleção(ções):Recursos humanos

Arquivos deste item:

Arquivo Descrição TamanhoFormato
C1_PP_MAPEAMENTO DE COMPETENCIAS PROFISSIONAIS.pdf752,74 kBAdobe PDFVer/Abrir
Visualizar estatísticas

Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.