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Título: Sistema de carreiras e subsídio: ferramentas do governo do estado de Mato Grosso para melhoria do gerenciamento de pessoas e controle do gasto com pessoal
Autor(es): Souza, Ozenira Félix Soares de
Afiliação: Mato Grosso. Secretaria de Estado de Administração
Data do documento: 28-Mai-2008
Descritores: Mato Grosso
Recursos humanos
Remuneração
Palavras-Chave: Reforma do Estado
Administração Pública
Política Salarial
Planos de Carreira
Mato Grosso
URI: http://www.repositorio.fjp.mg.gov.br/consad/handle/123456789/171
Resumo: Este artigo trata da implantação da remuneração por subsídio no Poder Executivo Estadual de Mato Grosso. Através dos resultados das pesquisas bibliográficas realizadas é traçado um perfil das três grandes reformas administrativas pelas quais passou o Estado a partir da década de 70 e estabelece uma relação entre as reformas e os Planos de Cargos, Carreiras e Salários adotados em cada período. Identifica os motivos que levaram a opção pela remuneração por subsídio, relaciona as principais dificuldades enfrentadas e os principais avanços conseguidos que resultaram no controle do gasto com pessoal e encargos sociais, na definição de uma política de remuneração e na melhoria da qualificação dos servidores.
Citação: SOUZA, Ozenira Félix Soares de. Sistema de carreiras e subsídio: ferramentas do governo do estado de Mato Grosso para melhoria do gerenciamento de pessoas e controle do gasto com pessoal. In: CONGRESSO CONSAD DE GESTÃO PÚBLICA, 1, 2008, Brasília. Anais...
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