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Título: Compartilhamento do conhecimento - estratégias, desafios e perspectivas: a experiência da Prefeitura Municipal de Curitiba
Autor(es): Wosniak, Francine Lia
Afiliação: CURITIBA. Instituto Municipal de Administração Pública
Data do documento: 28-Mai-2008
Descritores: Paraná
Recursos humanos
Capacitação
Planejamento estratégico
Palavras-Chave: Gestão
Conhecimento
Educação corporativa
Competências
URI: http://www.repositorio.fjp.mg.gov.br/consad/handle/123456789/78
Resumo: Vive-se um momento onde o conhecimento tornou-se a principal fonte de vantagem competitiva. A educação é um tema que interessa a todos os setores da sociedade, inclusive o corporativo, e se encontra na agenda de discussão de todas as instituições empenhadas em aumentar a competitividade. Observa-se nos novos modelos de administração, o surgimento de características fundamentais como orientação/foco para o cliente e um estilo participativo de gestão, substituindo assim, a visão orientada para controles, para uma visão orientada para resultados. Para atender as necessidades crescentes da sociedade, as organizações dependem cada vez mais, de sua capacidade de inovação. Não é por coincidência, portanto, que cada vez mais as empresas interessadas em projetos de educação corporativa realizam esforços intensos para mapear suas competências críticas e investem em gestão do conhecimento. Escanear o futuro para antecipar uma nova onda de tendências que permita incorporar práticas organizacionais que levem as pessoas a trabalhar cada vez mais, melhor e mais rápido, tem sido uma preocupação constante. O objetivo desse artigo é analisar de que forma a gestão do conhecimento, ao considerar o servidor enquanto fonte de vantagem competitiva pode contribuir para a consecução de práticas de excelência na gestão pública municipal
Citação: WOSNIAK, Francine Lia. Compartilhamento do conhecimento - estratégias, desafios e perspectivas: a experiência da Prefeitura Municipal de Curitiba. In: CONGRESSO CONSAD DE GESTÃO PÚBLICA, 1, 2008, Brasília. Anais...
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